一、公司簡介
巴中市巴旅旅行社有限公司是巴中市文旅集團下屬全資子公司，注冊資本2000萬元。公司開展組團業(yè)務(wù)，整合巴中市內(nèi)外景區(qū)、酒店、餐飲、旅游運輸、旅游商品銷售等各類旅游產(chǎn)品，打造巴中特色精品旅游線路；負責(zé)集團旗下景區(qū)的宣傳、活動策劃、客源市場拓展等營銷工作，根據(jù)旅游市場需求設(shè)計多樣化的旅游產(chǎn)品，為景區(qū)引流增收，為集團品牌價值賦能，助推我市文旅康養(yǎng)首位產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。
二、招聘崗位
此次公開招聘工作人員11名，其中：綜合管理部經(jīng)理1名、會計專員1名、行政管理專員1名。營銷事業(yè)部營銷策劃專員1名、自媒體運營專員1名。市場拓展部計調(diào)專員1名、市場拓展專員3名、導(dǎo)游2名。
三、報名條件
（一）基本條件
1.堅決貫徹執(zhí)行黨和國家路線、方針、政策以及上級的指示決定，誠信廉潔、遵紀守法、品德兼優(yōu)、作風(fēng)正派、勤奮敬業(yè)，具有高度的工作責(zé)任心、良好的職業(yè)素養(yǎng)及團隊協(xié)作能力；
2.無不良嗜好，無任何犯罪記錄、不良記錄；
3.符合崗位所需的工作經(jīng)驗及要求，具備較強的抗壓能力及較高的綜合素質(zhì)；
4.具有崗位所要求的身體條件。
5.同等條件下退役軍人優(yōu)先。
（二）資格條件
詳見附件2。
（三）下列人員不具備報考資格
1.受到黨紀政紀處分期限未滿的，正在接受組織調(diào)查的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的以及失信被執(zhí)行人和司法機關(guān)正立案偵查的；
3.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為企業(yè)工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）報名。符合條件的應(yīng)聘者可通過巴中市國資委官網(wǎng)、巴中市文旅集團官網(wǎng)、大巴山人才網(wǎng)、智聯(lián)招聘等查看招聘信息，將應(yīng)聘人員登記表（詳見附件1）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、專業(yè)技術(shù)資格證等相關(guān)文件及證書電子掃描件發(fā)送至巴中市巴旅旅行社公司招聘專用郵箱：bllxshr@163.com（郵件名格式：意向崗位+姓名）。應(yīng)聘人員登記表嚴格按照表格內(nèi)容格式填寫，信息資料不完整、格式不正確以及內(nèi)容不真實的一律不予以查收，每位應(yīng)聘者限報一個招聘崗位。
報名時間為2022年6月1日至6月15日（若符合條件人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)比例達不到3:1的比例，截止時間根據(jù)實際情況適當延長)。
（二）資格審查。
1.初審：對報名人員提交的電子版材料進行資格初審，主要審查報名人員的資格條件，符合條件的筆試人員會統(tǒng)一公告至巴中市文旅集團官網(wǎng)，該崗位條件符合人數(shù)即作為開考比例人數(shù)。
2.復(fù)審：對參加筆試人員的相關(guān)資格證件原件進行資格復(fù)審，報考人員所提供材料必須真實，如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實，將取消資格。
（三）考試
本次招聘考試分為筆試+面試，其中導(dǎo)游崗位只進行面試。
1.筆試采取業(yè)務(wù)技能測試的方式進行，滿分為100。本次筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（1）筆試崗位：綜合管理部經(jīng)理、會計專員、行政管理專員、營銷策劃專員、自媒體運營專員、市場拓展專員、計調(diào)專員。
（2）已報名但未通過資格初審的人員，不再另行通知；未達到開考比例的崗位資格初審合格人員，不再進入筆試和面試等后續(xù)環(huán)節(jié)。
（3）筆試時間及地點：以巴中市文旅集團官網(wǎng)發(fā)布或電話通知為準。
2.面試采取面談方式進行，滿分為100分，面試主要考核應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)及專業(yè)技能。
（1）面試對象：成績前5名的人員（筆試參考人數(shù)未達到5人的，全部進入面試）；導(dǎo)游崗位通過資格初審的人員。
（2）面試時間及地點：以巴中市文旅集團官網(wǎng)發(fā)布或
電話通知為準。
（四）人崗相適評價。重點通過綜合分析應(yīng)聘者的專業(yè)、學(xué)歷、任職經(jīng)歷、政治表現(xiàn)、獲獎情況、專業(yè)職稱及職業(yè)資格證書等，研判其與應(yīng)聘崗位的匹配度。
（五）考試成績。
1.此次招聘設(shè)置基準分（筆試成績+面試成績），其中經(jīng)理崗位基準分為70分，專員崗位基準分為60分。若考生成績低于崗位基準分則視為未達到崗位勝任要求，該崗位可取消選聘。
2.應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準確無誤，并確保招聘期間保持通暢。筆試和面試均由巴中市巴旅旅行社公司統(tǒng)一組織，考試總成績=筆試總成績×40%+面試成績×40%+人崗相適評價×20%。導(dǎo)游崗位應(yīng)聘人員考試總成績=面試成績×70%+人崗相適評價×30%?？己私Y(jié)束3個工作日內(nèi)，將在巴中市文旅集團官網(wǎng)（http://www.stancebiz.com/）公布應(yīng)聘者考試成績。
（六）體檢。根據(jù)考試成績公示情況，從高分到低分按照招聘計劃1:1的比例確定體檢對象，體檢項目和標準參照《人力資源社會保障部 國家衛(wèi)生計生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。
（七）考察。對擬招聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等進行全面考察并復(fù)核資格條件。
（八）錄用。體檢及考察均合格的候選者名單在市文旅集團官網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。無異議者根據(jù)具體通知辦理相關(guān)入職手續(xù)。體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合要求或因自身原因放棄或在規(guī)定時間內(nèi)不辦理手續(xù)等產(chǎn)生職位空缺的情況下，由考試總成績排名順序依次遞補候選人并完善后續(xù)流程。
五、招聘人才儲備
對營銷策劃專員、自媒體運營專員、市場拓展專員崗位，實施人才儲備制度。在招聘計劃與報名人數(shù)達到開考比例的，從招聘落選人員中由高分到低分，按與招聘計劃數(shù)1:1的比例儲備，建立后備人才庫，有效期一年。人才儲備對象的考試成績最低分數(shù)線為65。當我公司當年度內(nèi)編制空缺、有同類專業(yè)（崗位）需求時，經(jīng)市國資委黨委同意，可從后備人才庫中按高分到低分的順序，直接體檢、考察、公示后聘用。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：郭先生，聯(lián)系電話：13980299656
郵箱：bllxshr@163.com
附件1：
應(yīng)聘人員登記表
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應(yīng)聘崗位 |
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姓名 |
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性別 |
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出生年月 |
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民族 |
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近期2寸 彩色照片 |
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政治 面貌 |
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戶口所在地 |
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婚姻 狀況 |
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家庭住址 |
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身高 體重 |
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重大病史及手術(shù)記錄 |
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身份證號碼 |
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聯(lián)系電話 |
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緊急聯(lián)系人 及電話 |
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學(xué)習(xí)經(jīng)歷（從高中開始） |
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學(xué)歷 |
畢業(yè)學(xué)校名稱 |
（全日制/在職） |
專業(yè) |
就讀時間（起止年月） |
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其他職稱、專業(yè)資格認證、曾經(jīng)獲獎情況等 |
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工作經(jīng)歷 |
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經(jīng)歷 1 |
起止時間 |
年 月 — 年 月 |
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單位名稱 |
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擔(dān)任職位 |
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主要職責(zé) 及業(yè)績 |
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離職原因 |
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收入狀況 |
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證明人 / 聯(lián)系方式 |
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經(jīng)歷 2 |
起止時間 |
年 月 — 年 月 |
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單位名稱 |
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擔(dān)任職位 |
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主要職責(zé) 及業(yè)績 |
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離職原因 |
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收入狀況 |
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證明人 / 聯(lián)系方式 |
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經(jīng)歷 3 |
起止時間 |
年 月 — 年 月 |
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單位名稱 |
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擔(dān)任職位 |
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主要職責(zé) 及業(yè)績 |
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離職原因 |
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收入狀況 |
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證明人 / 聯(lián)系方式 |
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附件2：
巴中市巴旅旅行社有限公司
招聘崗位及要求
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部門 |
崗位 （人數(shù)） |
任職要求 |
崗位職責(zé) |
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綜合管理部 |
經(jīng)理 （1人） |
1.年齡40周歲及以下； 2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，若擔(dān)任過縣屬國企及以上或黨政事業(yè)單位綜合管理部門中層職務(wù)的，可將學(xué)歷放寬至全日制大專；漢語言文學(xué)、秘書學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)； 3.有兩年及以上辦公室工作經(jīng)驗； 4.有較強的文字功底，寫作能力，掌握各種公文處理流程及各種常用公文的寫作；能熟練運用各類辦公軟件；精通行政管理事務(wù)，擅長制定行政管理體系及規(guī)范制度，具備良好的商務(wù)活動組織接待能力及協(xié)調(diào)溝通能力。
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1.全面負責(zé)公司行政、人力資源等綜合管理工作，發(fā)揮部門服務(wù)、管理、協(xié)調(diào)等綜合職能； 2.負責(zé)制定和完善公司內(nèi)部管理體系和各項管理制度，督促檢查規(guī)章制度執(zhí)行情況，并協(xié)調(diào)各方面工作關(guān)系； 3.負責(zé)公司重要文件起草及審核，統(tǒng)籌會務(wù)籌辦、目標督辦、機要、檔案管理工作； 4.及時掌握公司重大工作的進展情況，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織開展調(diào)查、研究、總結(jié)工作并及時反饋情況； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
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綜合管理部 |
會計專員 （1人） |
1.年齡30周歲及以下； 2.大專及以上學(xué)歷，會計學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)； 3.持有初級會計及以上證書； 4有兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備較強的會計業(yè)務(wù)處理能力；. 5.熟悉國家會計法、會計制度、會計準則等；主動積極，具備良好的執(zhí)行力、溝通和協(xié)調(diào)能力，具有較強的責(zé)任心和擔(dān)當精神。 |
1.負責(zé)公司財務(wù)工作； 2.組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行； 3.負責(zé)公司年度預(yù)算編制工作，對財務(wù)預(yù)算完成情況進行跟蹤分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有效的數(shù)據(jù)信息； 4.參與公司年度經(jīng)營計劃的制定、分解，對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，定期對公司財務(wù)狀況、財務(wù)風(fēng)險進行分析； 5.做好公司資金管理和調(diào)度等工作，并對各項工作完成的及時性、準確性負責(zé)； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
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部門 |
崗位 （人數(shù)） |
任職要求 |
崗位職責(zé) |
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綜合管理部 |
行政管理專員 （1名） |
1.年齡30周歲及以下； 2.大專及以上學(xué)歷，行政管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)； 3.有兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 4.熟悉操作財務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件，了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；有較強的溝通表達能力和一定的文字功底（有出納工作經(jīng)驗優(yōu)先）。 |
1.負責(zé)現(xiàn)金、銀行的收付轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)及賬目登記； 2.負責(zé)管理使用重要支付憑據(jù)； 3.負責(zé)接聽、轉(zhuǎn)接來電，接待來訪人員； 4.負責(zé)辦公室的文秘、信息、機要保密工作； 5.負責(zé)公司文件、信件、郵件、報刊雜志的分送； 6.五險一金的辦理； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
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營銷事業(yè)部 |
營銷策劃專員 （1名） |
1.年齡30周歲及以下； 2.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 3.有兩年及以上營銷策劃工作經(jīng)驗（有文旅行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先）； 4.思維靈活，想象力豐富，熟悉旅游文案并有較強文案撰寫能力；有較強的溝通和表達能力。 |
1.負責(zé)線上、線下各渠道活動的策劃及執(zhí)行，保證各項活動的高效、有序開展； 2.負責(zé)活動籌備，資源的協(xié)調(diào)與調(diào)配等工作； 3.積極開展渠道合作，策劃相應(yīng)的營銷活動； 4.與新媒體配合輸出、與線下整合宣傳； 5.負責(zé)與區(qū)域市場合作方的溝通與洽談； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
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營銷事業(yè)部 |
自媒體運營專員 （1名） |
1.年齡30周歲及以下； 2.大專及以上學(xué)歷，廣告、新聞、傳媒等相關(guān)專業(yè)； 3.有兩年及以上微信公眾號運營或新媒體推廣等相關(guān)工作經(jīng)驗（有文旅行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先）； 4.有較高的專業(yè)知識，熟悉微信公眾號、微博等自媒體平臺的運營管理，具備優(yōu)秀的文字功底、溝通協(xié)調(diào)能力；具備一定的視頻拍攝及剪輯能力（有獨立拍攝、制作短視頻經(jīng)驗者優(yōu)先）。 |
1.負責(zé)三微一抖一端等平臺的運營管理工作； 2.負責(zé)策劃并執(zhí)行自媒體營銷活動及跟蹤維護，根據(jù)項目發(fā)送各種宣傳內(nèi)容； 3.負責(zé)增加新媒體平臺粉絲數(shù)，提高自由平臺關(guān)注度和粉絲活躍度，并及時與粉絲互動； 4.挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、情感體驗感受，及時掌握新聞熱點，有效完成專題策劃活動； 5.負責(zé)景區(qū)影視作品的日常拍攝、剪輯工作； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
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部門 |
崗位 （人數(shù)） |
任職要求 |
崗位職責(zé) |
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市場拓展部 |
市場拓展專員 （3名） |
1.年齡30周歲及以下； 2.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 3.有一年及以上市場拓展相關(guān)工作經(jīng)驗； 4.從事過市場推廣，策劃和拓展等工作優(yōu)先； 5.團隊合作能力強，有很強的溝通能力，具備較強的銷售意識以及客戶公關(guān)能力，勤奮敬業(yè)，能吃苦耐勞，能適應(yīng)長期出差。 |
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)范圍定位，通過各種渠道，收集、整理業(yè)務(wù)信息，對業(yè)務(wù)資料進行分析、研究判斷； 2.及時了解、收集并分析市場信息，建立公司業(yè)務(wù)、市場信息庫； 3.參與組織、策劃市場活動； 4.負責(zé)各渠道維護工作，配合渠道商完成相關(guān)渠道拓展； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
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市場拓展部 |
導(dǎo)游 （2名） |
1.年齡30周歲及以下，男身高170㎝、女身高160㎝及以上； 2.大專及以上學(xué)歷，取得國家導(dǎo)游資格證書或從事過講解工作者優(yōu)先； 3.普通話標準、流利，有較強的語言表達能力，善于溝通； 4.形象氣質(zhì)佳、大方開朗，能適應(yīng)長期出差。
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1.根據(jù)旅行社與團隊簽訂的合同，按照接待計劃組織游客進行游覽； 2.負責(zé)為游客講解、介紹地方文化和旅游資源； 3.安排游客的交通、食宿等，保護游客的人身和財物安全； 4.反映游客的意見和要求，協(xié)助市場拓展專員開拓業(yè)務(wù)； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
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市場拓展部 |
計調(diào)專員 （1名） |
1.年齡30周歲及以下； 2.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 3.一年及以上旅游行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗； 4.熟練掌握國內(nèi)各旅游線路行程，掌握各線路價格，熟悉各地旅游市場，與各地地接社及導(dǎo)游有長期良好的合作關(guān)系，普通話標準，為人誠實，性格開朗，溝通能力強。 |
1.負責(zé)完成旅游線路的設(shè)計、行程的編寫、價格核算等工作； 2.完成好訂房、訂票、訂車、定導(dǎo)游員、訂餐等計調(diào)員的細化工作； 3.及時了解客戶需求并反饋意見； 4.協(xié)助處理團隊業(yè)務(wù)的相關(guān)問題； 5.負責(zé)與市場拓展專員對接工作。 |
